Dar de ti mismo, siendo consciente de lo valioso de tu participación en hacer realidad los objetivos de la Organización, apoyando sus logros mediante tu experiencia, conocimientos y competencias.

Reconocer el compromiso y obligación moral del cumplimiento de las normas y requerimientos institucionales, asumiendo las consecuencias de lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros mismos y/o sobre los demás.

Enlazar nuestras metas e intereses como Institución, haciéndolos comunes a toda la Organización, fomentando que el trabajo en equipo sea el baluarte, con el que podemos lograr los objetivos organizacionales.

Aceptar la diversidad ideológica, social, étnica, cultural, religiosa y política, en el entendido de que la expresión de las mismas, no atenten contra los lineamientos establecidos por la organización.

Reconocer y aceptar en sí mismo y en los demás, sus derechos, virtudes y diferencias dándole a cada quien su valor y dignidad, mediante un trato humanizado, siendo transparentes en todos los ámbitos de acción.

Fomentar y desarrollar entornos, procesos y prácticas seguras orientadas a prevenir riesgos en el proceso de atención asistencial y generar un clima de seguridad en todos los niveles de la organización.